职位描述：
1、参与制定薪酬规划及福利计划，优化完善相关业务流程、标准；
2、根据战略需求，负责研究、设计多元化薪酬、福利方案，并推动方案落地；
3、熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策，编制各项薪资报表、数据等，并管理薪资相关档案；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动保障、心理学等相关专业；
2、具备较强的沟通影响力，能与业务部门进行有效沟通，协调与各相关部门之间的关系，推进薪酬绩效管理体系的落地。

牧原集团始建于1992年，总部位于河南省南阳市，历经28年发展，现已形成集饲料加工、生猪养殖、屠宰加工于一体的综合型现代化企业集团。集团业务遍及全国24省（区、市） ，子公司280家，员工12万人。
牧原集团在快速发展中，主动融入区域经济发展，积极发挥龙头企业引领带动作用，发挥资本、技术、人才、管理等优势；打造全产业链，进行产业链价值重塑，实现一二三产业融合发展，带动区域经济发展。